Essa feature traz a possiblidade de líderes avaliarem os colaboradores de seus times. O Rh criar ciclos de avaliações e, nas datas estabelecidas, são realizadas revisões, avaliações de competências, calibração de notas e feedback geral. No final o resultado pode ser exibido de diversar formas.

Ao final é possível emitir um relatório detalhado do colaborador ou do time como um todo, sendo possível acompanhar as evoluções individuais e coletivas.

O portal de candidatos é uma página individual de cada cliente, na qual eles podem publicar e controlar suas vagas e admissões de forma interna.

Além disso, o sistema permite a publicação das vagas em outras plataformas como infojobs, vagas.com, linkedin, etc

Os clientes podem configurar sua tabela de feriados e pontos facultativos. Essas datas são refletidas na folha de ponto dos colaboradores para determinar as regras de ponto para o dia em questão.

As configurações são feitas a partir um fluxo simples e intuitivo no qual o Rh pode determinar se em específica data haverá um feriado, bem como as unidades afetas. Ou seja, é possível incluir feriados municipais e estaduais sem afetas as demais unidades que atuam em outro estado.